|
|
1.KA专员 岗位职责： 1、认真贯彻执行公司下达的各项销售政策和方案，对公司KA渠道营销方法提出建议和意见。 2、负责所管辖区域日常订单的协调，确保终端供货正常。包括产品的配发、调拨、退换货处理的管理。并指导代理商的货品流转调度与3、控制（配货、调货、补货、转运、退仓）。 4、负责产品与销售商的对接，及时跟踪销售状况，订单跟踪，与超市、经销商对账，并跟踪账款回收。 5、根据公司的销售计划，推进所负责辖区的促销工作，完成所负责区域内销售和促销目标。 6、收集市场信息，寻找和确定目标客户，作好市场信息反馈，制定个人销售目标。 7、负责公司产品的进场、报价，并对卖场的销售过程进行监督和管理。 8、定期收集和整理销售数据，并进行分析和评估，提出产品改善或产品开发的建议。 9、沟通和协调公司内外部各项资源，解决终端销售过程中出现的问题。
任职要求 1、了解本行业的市场状况，熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务； 2、具有良好的客户关系及沟通协调能力； 3、具备良好的团队合作精神和独立工作能力，敬业精神； 4、2年以上工作经验。
工作性质：全职
月薪：3000-4499
2.仓储物流部经理 岗位职责 1、根据公司年度工作计划安排，组织制定仓储部年度工作计划，并检查、监督部门计划的完成情况。 2、主持本部门全面工作，负责仓储部日常行政、人事、财务预算等工作的管理。 3、负责公司仓储部队伍建设和管理，提出对仓储部下属人员的调配、考核意见。 4、负责公司仓储部的管理工作计划与费用预算制定、报审与实施。 5、负责与公司生产部对接，确保日常安全库存（淡季每个单品不低于200份，旺季每个单品不低于500份，尚品、糯米及有机米除外）。 6、负责处理销售部确认订单的送、退货业务。 7、负责下属员工纵向、内部职能部门横向关系的工作协调沟通。 8、每周按时上报进销存明细报表（入库数、出口数、实际库存、退货数、破损情况等）。 9、根据本部门工作特点，提出公司产品线预生产计划、配送流程合理化建议。
任职资格 1、熟悉物流管理和仓库管理的基础知识； 2、具备业务规划能力，良好的沟通协调能力； 3、强烈的进取心与高度的工作热情； 4、良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力； 5、具有良好的政治素质，强烈的敬业精神和忠诚度； 6、熟练使用用软软件； 7、3-4年岗位工作经验。
工作性质：全职
月薪：4500-5999
3.大宗客户经理 岗位职责 1.做好所辖渠道拓展、服务、维系与支撑工作； 2.负责所辖渠道新网点的建设申报，做好该渠道开、停、并、转的工作； 3.负责定期对所辖渠道的网点经营情况进行梳理，全面掌握渠道网点的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改； 4.负责所辖渠道全方位的服务支撑工作；如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、返单、对账结款等工作； 5.做好对所辖渠道网点业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实； 6.定期走访所辖渠道网点，及时解决渠道业务发展中存在的各类问题； 7.负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作。
任职要求： 1.市场营销大专及以上学历； 2.熟悉特通渠道操作模式，拥有特通渠道销售管理3及以上经验； 3.拥有特通渠道相应的资源； 4.3-4年岗位工作经验。
工作性质：全职
月薪：4500-5999
4.区域销售主管 岗位职责 1.销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2.负责经销商、代理商、批发商的开发、建设、维护； 3.根据市场需求制定相关的招商及市场运作管理方案，并考核所有客户的销量完成情况，完成公司既定的销售计划； 4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 5. 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 6. 协助上级领导设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 7. 完全把握快消品市场的竞争现状，进行市场调查及相应的策略规划。
任职要求： 1.大专及以上学历，营销或经济、管理等相关专业，25~35岁，条件优秀者可放宽要求； 2.从事快速消费品行业4年以上，熟悉快消品行业的运作，有2年及以上的区域市场招商、运作管理经验； 3.熟悉负责区域的市场、经销商、销售渠道； 4.有较丰富的行业人脉资源，能够快速、有效的整合上下游渠道资源优先； 5.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 6.对区域运营有独到的见解及实际的操作掌控能力； 7.2年以上工作经验。
工作性质：全职
月薪：3000-4499
上班地址:昆明市官渡区官南大道大润发商业广场1栋810
应聘途径：前程无忧、智联招聘或者直接发简历至邮箱1179018517@qq.com
|
